基层干部:规范化和标准化是形式主义的新变种“正规买球app网站官方网站”
本文摘要:过度规范化和标准化,容易成为形式主义和官僚主义的新变种。除贫困村和人口少的村庄外,大多数村庄的服务中心面积要求在200平方米以上,提出了符合标准率的评价指标。执行工作,从追求现实到追求美丽——一些基层干部坦白说,应该调查制定的规范化、标准化的工作安排是由敲门决定的,部门之间相互模仿。

规范化

规范化和标准化是加强科学管理、提高工作质量的重要手段。但是,基层干部表示,规范化和标准化在某些地方实行,规范化,标准变化,手脚被捆绑,心灵被描绘眉毛所吸引,容易产生虚功、不重视实绩的征兆。

过度规范化和标准化,容易成为形式主义和官僚主义的新变种。一捆手脚冲锋每年的文体活动、儒家讲堂等必须达到一定的次数,志愿者人数必须达到相应的规模……谈到工作过度规范化、标准化问题,东部某省乡镇干部说:规范化和标准化我们赞成,但有些规定一点也不接地近年来,基层管理逐渐规范化、标准化,这是毫无厚度的。但是,在半个月的记者采访中,一些规范和标准经过层层代码和床架屋的复杂设计后,工作重心倒置,重量形不重量实,重量痕迹不重量成绩的问题也逐渐出现。

-规范和标准太细,基层干部感觉手脚被捆住了。一些干部坦白说,许多看似真实的材料是虚假的工作和虚假的。但是没办法,上面是这样要求的。

他们对自己这项工作的评价是捆住手脚喊冲锋。例如,北方某市要求农村建立志愿者服务队伍,对服务次数和志愿者注册人数有明确的要求。志愿者注册人数应达到户籍人口的10%以上。

一位乡镇负责人表示,一位乡镇户口人口2、3万,实际上家庭人口只有户口人口的60%左右,而且多为老人和子女,年轻力量强的大部分都是外出打工。但是,要达到标准,必须登记两三千人,基层干部必须挨家挨户跑,有人取名,精力大量被卷入。发展志愿者需要渐进,要求过高,标准过细,基础手脚被束缚,工作重点也模糊,眼睛都是数字。

规范管理成为模板管理,基础生活整齐。东北某市最近共享自行车的数量大幅减少,曾经出现过骑自行车难。

市民四次询问才知道,有关部门为了加强管理,将大量共享自行车堆积在闲置的施工现场。一位市民说,所谓的规范似乎已经实现,但生活并不方便。-规范管理的标准太高,基层只能设置门。

东部某省乡镇,上级要求各村建设村级综合文化服务中心。除贫困村和人口少的村庄外,大多数村庄的服务中心面积要求在200平方米以上,提出了符合标准率的评价指标。经过调查,一个村的办公场所总共不超过90平米,服务中心怎么能达到200平米呢?一位乡镇干部说,为了满足要求,有些乡镇好不容易租到闲置的民居,打扫完毕,摆设器材、桌子、图书等,收集足够的面积要求。检测组来后,发现墙上有插座,上面有手机充电器,上面有灰尘,被认为有生活气息,不能计入村级综合文化服务中心的面积。

这位乡镇干部不解,在村里,几乎没有家具等生活用品的空房子。本来这200平方米的要求很难满足,也有符合标准率的审查限制。这不是强迫基层伪装吗?2虚功危害了大半月记者的调查,过度规范化和标准化,规范化成为虚功的手段,高标准成为假责任的外套。

执行工作,从追求现实到追求美丽——一些基层干部坦白说,应该调查制定的规范化、标准化的工作安排是由敲门决定的,部门之间相互模仿。在一些领导眼中,规范越具体,标准越细,工作态度越认真。

标准

有时候,为了追求形式的美,必须创造概念。配置工作,从好转变为方便——负责业绩评价的干部,规范和标准越具体,评价业绩时也越简单直接,现在有些部门喜欢量化评价,难以量化的工作也要用法子量化,列出时间表、路线图。如果我每天按量化表完成工作,意味着失误与我无关吗?一位机关工作人员说,这样的表从制作开始只起着指导的作用。一位工作人员说:不要轻视带着规范化、标准化帽子的工作,将来必须面向条框。

不要在意上面抓的是否正确,不要接地,只要填好表格,写好材料,就能合格。基层的执行,从反感到习惯,从恨生爱到最近,南方某地的执法人员蹲在蔬菜市场的摊位前用直线的方法测量蔬菜是否整齐的照片着火了。这种刺绣下功夫管理农贸市场的做法受到批评。

据基层干部介绍,以前肉包子的美味不是皱纹,现在工作都在脸上,按照上司机关制定的标准和规范工作留下痕迹就能顺利合格。熟悉这里的门户,工作其实更好。东北某省乡镇干部对半个月的记者说,过去工作多年走在基层,工作了很多,现在很好。

即使照片在墙上工作的表格填好了,也完成了。特别是上面的很多检查,表格错了,认真走路的形式万事大吉。

3抓住工作工作,走路更要注意过度规范化、标准化是形式主义的新变种。辽宁社科院副院长梁启东表示,变形变味的规范和标准,隐蔽性强,危害性大,基层往往有苦难语言。半半月记者调查,过度规范化、标准化的关键在于忽视千姿百态万马奔腾的基础实践,用尺子量基础事务,束缚基础活力和创造力。

标准和规范往往是以上决定的,具有手持文件口头禅的权威性,成为评价的指挥棒,自然地吸附基础的注意力和能源,不是切实工作。山东大学社会学教授王忠武表示,工作管理规范化和标准化是趋势和方向,但要讲科学现实。规范和标准是指实事求是的调查研究,简单的脑门决策少的规范和标准的制定,必须给基础工作带来线索,有制约,给基础留下空间和馀地。回答基层干部表示,希望将过度规范化、标准化纳入整备形式主义、官僚主义的一系列表现中,集中整理过度留痕、过度规范化、过度规范化的规定,在为基层解放的监督审查中,不是所谓的规范和标准的程度,而是把工作的工作走形放在心上。

资料来源:2020年第17期半月谈原标题:标准过高规范过细,捆绑基层手脚形式主义?半月谈记者:徐扬王伟邵昆编辑:刘羡。


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